Anxiety thing このような不安はありませんか?

  • 保険診療だけじゃなくて自費診療も必要?
  • スタッフが辞めずに働いてくれる組織が創れるか心配
  • 歯科治療の技術はあっても、経営ができるか不安
  • 診療技術はどこまで高めれば良いのかな?

歯科医師としてのステップアップも院長としての医院経営も当院であれば、しっかりバックアップいたします。

Message 理事長メッセージ

医療法人社団SED理事長山口和巳(やまぐちかずみ)

先生の将来の夢は何ですか?

夢とは、人生の目的です。
私の夢は、患者様を幸せにすること、スタッフを幸せにすること、法人を大きくしてもっともっと社会貢献すること。そして、その先に私自身の幸せがあると考えています。

将来開業することは、目的ではありません。あくまで目標です。
先生の目的を達成するための目標にすぎません。
もちろん、開業せずに法人の一員として、チームで社会貢献していく選択肢もあります。
目的によって、選択がかわります。開業医として患者様に貢献する、勤務医として患者様に貢献する、どちらも正解です。

将来、開業を考えている皆さんと話をしていると、皆さん同じような不安を抱えています。
開業医の仕事は、臨床・マネージメント・マーケティングの3つです。
開業してから学んでも良いと思いますが、その間3年から5年はもったいないですね。できれば目的を達成するためにロケットスタートできたら良いですね。
開業を目指している先生には、その不安を無くし、満を持して開業できるようにサポートしていくのがSEDです。そして、開業医として社会貢献していただきたいと考えています。
患者様に貢献しながら法人の一員として、理事として貢献していく道もあります。
分院長としての社会貢献できるなら、開業医レベルの収入も可能です。

ぜひ皆さんの夢を聞かせてください。
医療法人社団SEDは皆さんの夢を叶える舞台になります。

見えるって、楽しい!

次の症例は卒後2年目の先生の症例です。
よくあるインレーの2次カリエス、ごくごく普通のP-CAPです。顕微鏡をのぞいて治療しながら同時に写真をとっています。まさに術者が見ているのと全く同じ画像。
術者の心のつぶやきとともに顕微鏡を使った治療を再現していきましょう!

Microscope 顕微鏡を使った治療

  • 8.5倍で診てみる。
    2年目DR「けっこう、近心マージン隙間があるなー」

  • 8.5倍。インレー除去。
    2年目DR「遠心隣接面の舌側も深そうだな。まずは、軟象を取っていこう」

  • 8.5倍。
    2年目DR「やっぱり、舌側は深い。もっと、軟象を取らなきゃ。」

  • 8.5倍。
    2年目DR「えー、まだ残っているの。露髄に気をつけなきゃ。」

  • 8.5倍で軟象をすべて除去後、露髄は確認できない。念のために14倍に倍率をあげて精査してみる。すると
    2年目DR「あれ!、赤い点が見える。露髄だ!」「なんとか歯髄を残したい。」

  • 21倍の最高倍率に変えて、慎重に慎重に炭酸ガスレーザーを強出力、ピンポイントで露髄部にあててタンパク変性させ、殺菌と歯髄の活性化を促す。露髄面が少し黒くなる。
    2年目DR「これで、大丈夫。抜髄はさけられそうだ。」

  • P-cap後。
    2年目DR「OK!この歯の治療状況を動画で説明し、理解してもらおう。」と術者は満足感で治療を終える。痛みが出なければ経過観察後、形成になる。

さて、顕微鏡視野で治療をする、体験を皆さんにしていただきました。たとえ保険治療でも、患者様の歯のLongevityのために最善を尽くす。それが患者様のためになるだけでなく、顕微鏡を使う毎日がDrの技術の向上になっていきます。
みなさんはこんな思いをしたことはありませんか?

  • 根管治療で根尖まで見ることができたなら
  • メタルコアが深くまで入っていて、除去するときにパーフォレーションさせてしまわないか
  • 上顎7番の遠心が見えずに何度やっても形成がうまくできない
  • 露髄面の処置がうまくできない
  • 上顎6番の歯肉縁下の残根抜歯が苦手、みえない

これらの原因は、先生方のキャリアが少ないからではありません。
原因は「見えないから」です。もし、普通は見えないところを「明るい視野で直視」できたなら、悩みはすべて解決します。できるようになります。
上顎7番を顕微鏡でCRした動画を見てください。

これは、研修医の先生の症例です。
歯科医師にとって、見えずらい、やりずらい上顎7番のCRでさえ、明視野で確実に見ることができたなら、研修医の先生でもここまでの治療ができるのです。DRの成長を阻んでいる最大の原因。ストレスになっている原因。それは、「見えないこと。」顕微鏡は私たち歯科医師の「理想を現実に、不可能を可能に」してくれる最強のもの。
必要なのは顕微鏡をいつでも使える環境です。

4 Clinic charms 歯科医師求人4つの魅力

歯科医師として開業する際に
重要な 技術・教育・組織作り・財務 を勤務医時代に習熟できる

  • マイクロスコープのハンドリングが勤務時間内2カ月で出来るようになる Microscope

    顕微鏡をのぞいて治療することは難しい。それがマイクロスコープが普及しない理由です。マイクロスコープが出来るようになるには、100時間覗いて手を動かすトレーニングが必要といわれています。SEDでは勤務開始後2カ月で100時間、そのトレーニングを研修として、勤務時間内にトレーニングを積むことが出来ます。その後は様々な治療にマイクロスコープを活用することが出来るようになります。

  • 30Under30メンバー1000名中30名からしか受けられない年間コースを受講できる Training course

    勉強会に参加したいけれど、毎日の臨床からかけ離れすぎている。技術を向上させるには留学をするしかないのだろうか。そんな悩みを抱えている若手歯科医師は少ないのではないでしょうか。そのような若手歯科医師を対象とした世界レベルの研修コースが「30under30」です。これは国内の35歳以下の歯科医師のレベルアップを目的としたコースで1年間12回の講座 が無償で受けられるというものです。医療社団法人SEDは本コースの協賛クリニックであり、希望者はコースの受講が可能です。世界レベルの技術を持った歯科医師による講義と実習は貴重な経験となるでしょう。

  • 株式会社船井総合研究所
    チーフ経営コンサルタント
    川口克洋
    MOCAL株式会社
    代表取締役
    今野賢二

    逆算経営が身につく!将来を見据えた(時流を踏まえた)歯科医院経営を外部コンサルタント2名と創り上げる Consultant company alliance

    歯科医院はラーメン屋と同じ店舗数であることをご存じですか?歯科医院数が多くなっている現在、医療費の削減や少子高齢化もあり、人口推移、地域の年齢別人口数などを踏まえた逆算経営がこれからの歯科医院開業や医院を続けるために必須であると言われております。そこで、私たちは外部の経営コンサルタント2社と協力しております。そうしたことで、将来を見据え、計画をたてる逆算経営が出来ております。当院では、そういった経営の方法も身に付けることができます。

  • 脱“自分だけ”経営 Training course

    歯科医師の年収のピークをご存知ですか?
    一般的には歯科医師のピークは47才と言われております。
    自分一人では限界がある。天才イチローだって40歳でピークを過ぎました。技術を要する専門職には旬があり、歯科医師のピークは47歳です。その後の収入は徐々に減少していく事実があります。長い歯科医師人生を考えた時、組織を作り後輩歯科医師はじめコデンタルスタッフの成長を支援していく役割を果たしていくことで心も経済も豊かな歯科医師人生を全うできるのです。

3つの道からあなたの理想の選択肢を選べます

  • 本院の道

    さらなるスキルアップを目指し、診療や医院のマネジメントにも関わっていきます。本院で勤めながら、分院、開業の準備を進めたりと、様々な働き方が出来ます。

  • 分院長の道

    今後、分院展開を計画しています。分院長として勤めることで医院の継承が可能です。また、医院運営サポートを利用してさらなる分院展開も可能です。

  • 独立開業の道

    独立開業時には、資金調達支援、物件調査など、各種立ち上げサポート。開業後も診療業務や経営、人材などの医院運営のサポートが受けられます。

見学会
見学会では総院長と直接話せる時間を設けます。
歯科医師としてのキャリアプランや、開業当たっての疑問やお悩みもご相談ください。
面接
入社
1−2年目 基礎課題
先輩スタッフのフォローの元、歯科医師としての基本的な知識や技術の習得、患者様とのコミュニケーション能力を磨いていきます。
3−4年目 応用課題
総合的な視野で治療に取り組み、自分の強みとなる治療や興味のある分野を磨いて行きます。また先輩としてマネジメント面でのキャリアも積んでいきます。
5年目
5年目というのはあくまで目安の年数になります。経験や実績を考慮して期間を短縮することも可能です。

Support system 5年で開業までのスキルが身につくサポート体制

Education manual キャリアプランに応じた教育マニュアルがあります

Follow up フォロー体制

先輩歯科医師による手厚いフォロー Follow-up

入社して1年目の歯科医師の方は、その日に行った臨床について院長に日報を提出し、質問や相談をすることができます。患者様の数だけ症例数があり、治療に対する疑問や自身の課題とも向き合いながら、着実にステップアップしていくことが可能です。先輩歯科医師にも様々な年次の方が在籍しているため、仕事の話はもちろん、プライベートの話もしやすい雰囲気がございます。風通しが良く、自分らしく成長できる職場で、あなたも働いてみませんか?

Staff voice 先輩歯科医師の声

  • 汐入駅前歯科医院 歯科医師昭和大学出身 勤務歴3年 中山先生

    私は、臨床研修修了後に大学病院で勤務していました。その時にマイクロスコープ(歯科用顕微鏡)に出会い、その拡大された視野に衝撃を受けました。次に勤務する医院でも絶対、マイクロスコープを使用したいと探していたところ、汐入駅前歯科を見つけ、入社させていただきました。
    各ユニットに設置してあるため、歯科医師の判断で使用したい時に使用できるようになっています。大学病院以外でここまで設備を揃えている医院はなかなか無いと思います。
    また当院は理事長をはじめ、複数の歯科医師が在籍しています。治療を進めていく上でのアドバイスを日々いただいたり、意見交換して自己のレベルアップにつなげています。
    医院経営についても積極的に新しいものを取り入れていく姿勢があります。医院のため、患者様のためを考えて色々なシステムや材料を導入してくれるので、治療だけでなく経営面でも非常に勉強になります。
    とても魅力的な医院です。一度見学にいらしていただけたらと思います。

    こんな方と一緒に働きたい

    一緒に成長していける方と働きたいと思います。自分自身まだまだ得意なこともあれば苦手なこともあるので、色々相談しながら切磋琢磨していけたらと思います。よろしくお願いいたします。

  • 汐入駅前歯科医院 歯科医師日本歯科大学出身 勤務歴6か月 倉治先生

    SMILE10デンタルクリニックに勤務して早いもので半年が経過しました。当院の大きな特徴は、何と言っても治療ユニットにマイクロスコープが常設されていることです。マイクロスコープを用いた治療は、最初は戸惑うことばかりですが、練習すればするだけ上達します。今では、根管治療はもちろんのこと、う蝕処置、CR充填、支台歯形成等、全ての治療において欠かせない道具の一つとなりました。当院にはユニットに装着出来るマネキンもありますので、空き時間には研鑽を積むことも可能です。共に、マイクロデンティストを目指して頑張りましょう。

    こんな方と一緒に働きたい

    歯科だけに限らず、医療にはチームプレーが欠かせません。互いに協力し切磋琢磨していけるような方と働いて行きたいと思います。

  • 汐入駅前歯科医院 歯科医師神奈川歯科大学出身 勤務歴1年1か月 熊谷先生

    当院では保険治療、自費治療でマイクロスコープを積極的に取り入れております。そのため、マイクロスコープを使用しての治療のスキルアップが出来ます。
    また、ドクター・スタッフ間の仲が良いため、患者様への治療をどうしたらもっと良いものになるか積極的に話し合いチームでの治療を実感することができます。そのような環境で治療させていただき、より治療に身が入ります。
    患者様の治療後に笑顔で「ありがとうございます」と言っていただいた時には、私自身嬉しくなり、とてもやりがいを感じます。

    こんな方と一緒に働きたい

    どうしたら患者様のためになるのか積極的に話し合うことが出来る方とお互いに切磋琢磨し、成長していけたらと思います。

  • 汐入駅前歯科医院 歯科医師神奈川歯科大学出身 勤務歴2年 尾関先生

    こんにちは。汐入駅前歯科クリニック勤務、歯科医師の尾関と申します。現在、就職先を探されている方へ、少しでも参考になればと思い、私が入社したきっかけと勤めて良かったこと、短くはありますが、お話しさせて頂きます。
    入社のきっかけはステップアップの為の勤務先を探していた折、恩師と信頼できる先輩から良い医院があるからと紹介して頂いたのが、きっかけです。入社後は定期的なミーティングと講演会、スタッフ同士ひいては医院全体の雰囲気の良さからくる日々の密なコミュニケーションによって私たち歯科医師も毎日気持ちよく働けています。
    理事長や先輩歯科医師も技術的なことに加え、経営についても教えてもらえるので、最初から不安なく働くことが出来ました。また、ユニット全台にマイクロスコープがあるので、精密な治療を目指す自分にとっても最高の環境で働かせて頂いてます。
    このように臨床研修を終えたばかりの先生、さらなるキャリアアップを目指している先生、どちらにも魅力のある素晴らしい医院なので、医院選びで迷っている方にも自信を持っておすすめできる医院です。

    こんな方と一緒に働きたい

    常に向上心を持って日々の診療や仕事に従事できる、明るく元気な方と一緒に働けたらと考えています。

  • 汐入駅前歯科医院 歯科医師昭和大学出身 勤務歴1年 藤原先生

    歯科医になって数年経ち、自分の診療に何か強みが欲しいと考えていた折に、顕微鏡精密治療を行っている当院を知り、入職しました。いつでも顕微鏡が使用できるのは当院最大の魅力だと思います。「見える」ことは「楽しい」です!
    また、アットホームな雰囲気もポイントです。先輩に治療の相談をさせて頂くと一緒に考えて下さるので、大変心強いです。スタッフの方とは的確なアシストをして頂けるだけでなく、雑談もする仲の良さです。理事長、マネージャーからはミーティングなどで、とかく技術内容だけに囚われがちな勤務医の私からしたらハッとするような事を教えて頂けています。素敵な環境でお仕事させて頂けていることに感謝しています。

    こんな方と一緒に働きたい

    個人プレーでなく、チームの一員として働くことのできる、誠実で協調性のある方。チーム医療の時代です。私は和気あいあいとした雰囲気の、この職場が好きです。ぜひSEDで一緒に仲良くお仕事しましょう!

12 Clinic’s six follow 6つの開業時フォロー

  • 難症例の患者様に対してのサポート
  • 税務会計事務所紹介
  • 新規指導対策
  • 銀行融資のサポート
  • 開業場所の指定のサポート
  • 開業後のサポート

Experiences 開業した歯科医師の声

  • うえくさ歯科 院長植草智史先生

    所属・保有資格
    • うえくさ歯科院長
    • 歯学博士
    • 日本歯科保存学会専門医
    • 日本大学歯学部非常勤講師
    経歴
    2004年 日本大学歯学部卒業
    2008年 日本大学大学院歯学研究科
    博士課程修了大学院(宮崎真至教授)
    2008年 日本大学歯学部保存学教室修復学講座 入局
    2009年 東京都新島国保診療所 歯科医長として出向
    2010年 岡口歯科クリニック勤務(東京都千代田区)
    2012年 医療法人社団SED 汐入駅前歯科勤務
    2015年 うえくさ歯科院長(東京都大田区)
    http://www.uekusa-dental.com/about/
    OBドクターから皆さんへのメッセージ

    皆さんこんにちは!!植草です。このパンフレットを見ている先生方は30under30のメンバーの方が多いと聞いているので、皆さんより少し先輩になる私の話が皆さんの参考になれば幸いです。
    私の診療理念は、「1本でも多くの歯を残し、最小限の侵襲(治療)で最大限の効果を得ること」。つまり、保存治療を第一に考えています。そこで欠かせないのが、マイクロスコープによる検査・治療です。この機器を使いこなすには2~3年のトレーニングが必要ですが、私は大学病院、岡口先生のクリニック、そして汐入駅前歯科での経験があり、開業と同時に導入しました。これがあるから、削る範囲を最小限にするという精度の高い治療が実現できていると思います。
    治療した歯が再治療にならない治療をすること、これがリアルな予防歯科である、と山口理事長は常に言い続けています。私も学生時代から同じ想いを持ち続け、保存学を専攻しました。マイクロスコープはこのリアルな予防歯科を実現してくれます。肉眼では見ることができない鮮明な視野を得ることで治療の精度が高まり、再治療にならない治療に繋がると思います。皆さんもリアルな予防歯科を目指してみませんか?マイクロスコープが4台あるSEDで勤務することにより、あなたも顕微鏡治療ができるようになると思います。

Clinic tour 医院見学会

  • どんな雰囲気の医院なんだろう!
  • いきなりは不安だから気軽にちょっと話を聞きたいなぁ…
  • 働いている人たちの雰囲気ってどんな感じかな?

あなたの大切な職場選びのために

医院見学会について Experience tour

医院内を見学いただける医院見学会を行っております。当日、採用選考に応募する必要はございませんので、じっくりと応募するかどうを考えていただくことができます。どうぞお気軽にお越しください。

私達の笑顔にふれれば、きっとあなたも笑顔になるはず。  気軽に見学に来てください。お待ちしています!

Requirements 募集要項

汐入駅前歯科は京浜急行本線「汐入」駅徒歩1分という好立地で、車・バイクでの通勤も可能です。各種社会保険も完備しております。
熱意のある若手歯科医師を積極的に支援する「30under30」を応援しておりますので、医院経営が不安な若手の方もお気軽にご応募ください。詳しい募集要項は以下をご覧ください。

雇用形態
正社員(常勤)、パート・非常勤(週1日~3日勤務)
仕事内容
担当医制にて保険診療、自費診療含め一口腔単位で治療を行います。開業を志す先生には、将来の開業に万全の準備を備えるために開業医として成功するための治療技術、マーケティング、マネジメント技術を身につけていただきます。
応募条件
実務経験2年以上
管理者経験は不問
給与
月給制、日給制
月給:臨床経験3年以上 月給50万~ ※経験、能力を考慮して決定
(年収:660万円~1400万円・固定残業代を含まない)
日給:20,000円~40,000円
経験者給与:月収55万円~60万円+歩合給(過去最高月収120万円)
勤務医給与:固定給(最低保証)33万円~60万円+歩合給

<正職員モデル給与>
・研修終了後4年目で年収750万(分院長)
・分院長/幹部候補:固定給55~80万&歩合給
・卒後3年目:固定給40万&歩合給
・卒後2年目:固定給30~40万
※研修医明けの先生は、1年間は3か月ごとの固定給見直し
平成26年度実績35万円、平成27年度実績33万円

パート勤務の日給は20,000円~35,000円です。
最低保証額は経験、実績に応じます。
卒後2年目(研修医終了直後)の先生は固定給30万からになります。
※研修医明けの先生は、当初1年間は4か月ごとに固定給を見直し、実績に応じて40万円まで昇給可能です。

<平均年収>
新卒(大学)は396万円、30歳の場合は720万円、40歳の場合は1200万円
<昇給・賞与>
自費売り上げに応じ、自費歩合率がアップします。
試用期間
試用期間あり(3か月間)試用期間中の給与変動なし
休日休暇
週休2日(曜日固定)、年間休日128日、年末年始6日
祝日の振替診療はありません。
お盆休暇:4連休
年末年始:6連休
勤務地
〒238-0041
横須賀市本町3-27ベイスクエアよこすか一番館 横須賀アプト2F
営業(開院)時間
午前
月~金 10:00~13:00
土・日 9:00~12:00
午後
月~金 13:30~19:00
土・日 14:30~17:00

休診日:水曜日、祝日
年末年始休日:12月29日~1月4日
勤務時間・休憩
月曜~金曜 9:30(朝礼)~13:00、14:30~19:30(終礼)
土曜・日曜 8:30(朝礼)~12:00、13:15~17:30(終礼)
雇用状況
平均月間残業時間(前年度実績):月3時間程度
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、賠償責任保険あり
<諸手当>
交通費支給(最大3万円)、研修支援制度、資格取得支援制度
その他についてもご相談ください。
車通勤
可能
バイク通勤
可能
退職金制度
あり (勤続4年以上)
平均勤続年数
4年
設備
Dr治療ユニット5台、DH歯周病ケアユニット3台
マイクロスコープ4機(カールツアイス社3機、ブライトビジョン1機)
炭酸ガスレーザー(パナソニック社)
KAVO咬合器
ビヨンド(オフィスホワイトニング)
オペ室完備
スキルアップ
教育研修制度 あり
転勤の有無
転勤なし
採用実績
東京歯科大学、昭和大学、神奈川歯科大学、新潟大学、鹿児島大学、明海大学、日本大学
来院患者数
70名/日

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汐入駅前歯科 046-820-0811 スマイル10 デンタルクリニック 045-530-0824

汐入駅前歯科募集要項 Requirements

  • 歯科医師・外来診療 キャリアアッププラン
  • 歯科医師・外来診療 ワークバランスコース
  • 歯科医師・外来診療 ステップアップコース
  • 歯科衛生士・訪問診療 セミリタイヤ歯科医師
  • 歯科衛生士・外来
  • 歯科衛生士・訪問
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  • 管理栄養士

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    休診日:水曜・祝日
    土・日の午前診療は9:00~12:00 午後診療は13:30~17:00

  • Smile10デンタルクリニック

    〒224-0003 横浜市都筑区中川中央1-1-5
    YOTSUBAKO 6階

     
    09:30~13:00
    14:30~19:00

    休診日:金曜日・ヨツバコ休館日

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